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廣州金融控股集團博士后招聘公告

來源:廣州金控 發布時間: 2021-06-28 2,479 次瀏覽

一、關于我們
? (一)公司簡介
? 廣州金融控股集團有限公司(簡稱“廣州金控集團”)是廣州市委、市政府整合市屬金融產業的金融控股平臺,成立于2006年12月,注冊資本94.8億元,是華南地區金融牌照最齊全的地方金融控股平臺。全資、控股60家、參股84家企業,總資產規模超7300億元,位居廣州市屬國企前三。位列中國服務業500強第299位,廣東省500強企業第129位,是廣州市金融業協會會長單位,廣州期貨交易所發起股東。
? “十三五”發展勢頭強勁:凈資產增長3倍,總資產增長11倍,營業收入增長5.42倍,凈利潤增長4.74倍,新增實際控制兩家上市公司。
? “十四五”期間戰略清晰:力爭到2025年,凈利潤超100億元,凈資產超1000億元,總資產超10000億元,成為全國一流持牌地方金融控股公司,實現高質量發展。
? (二)五大業務板塊
? 國家類金融版塊:控股廣州銀行、萬聯證券公司和廣金期貨公司,參股廣州期貨交易所、廣州農商行、大業信托公司、珠江人壽保險公司,參股易方達基金。
? 地方性金融版塊:全資擁有廣州市廣永國有資產經營管理公司、廣州金控基金管理公司,廣州金控資本管理公司、廣州市融資再擔保公司、廣州金控香港公司、廣州廣永投資管理公司、立根融資租賃公司;控股廣東省綠色金融投資控股集團、廣州金控資產管理公司、立根小額再貸款公司、公恒典當行;參股廣東股權交易中心、廣州金融資產交易中心、廣州航運交易公司、廣州金控小貸公司。發起并管理廣州市科技成果產業化引導基金、廣州市國企創新投資基金,以及廣州市各區區級政府主權基金。
? 金融科技板塊:全資設立廣州金控征信服務公司,參股廣州金融科技股份有限公司。
? 生命健康板塊:全資擁有廣州生物工程中心公司,控股上市公司達安基因。
? 實業板塊:全資擁有有林生態公司、東方農工商公司、麗都酒店等。
? (三)博士后工作平臺
? 公司的博士工作站和博士后創新實踐基地于2020年7月經廣州市人力資源和社會保障局批準設立。
? 由集團金融研究院牽頭,形成以集團、下屬企業研究職能部門及外部研究機構為重要支撐的“1+N”研究體系,通過“產-學-研”合作模式,與境內外一流高校共建合作研究平臺。平臺以“研究創造價值”為理念,設立發展戰略、科技金融、產業發展、金融科技等多個研究平臺,聚焦宏觀經濟形勢、集團發展戰略、金融業務創新、金融科技服務、產業發展前沿、產融結合模式,推動研究創新。
? 平臺優勢:
? 1. “雙導師制”與境內外合作高校聯合培養;
? 2. 具有競爭力的工資薪酬、福利待遇、科研資助及生活補貼;
? 3. 特色研發平臺,有機會參與各類金融板塊業務研究;
? 4. 對在站期間表現優秀的博士后,提供有吸引力的出站后留用方案。
? 二、博士后招收方向
? 申請人可以從以下課題中任選一項進行申報:
? 1.構建科學高效的金融控股集團公司治理體系研究;
? 2.廣州金控集團金融科技發展研究;
? 3.推動廣州市現代金融業產業鏈高質量發展研究;
? 4.以廣州期貨交易所設立為契機,推動廣州市期貨產業發展研究;
? 5.金控集團全面風險管理體系的構建與金融科技在現代風險管理系統中的運用研究;
? 6.金融支持實現碳中和、碳達峰戰略目標的工具與方法研究。
? 各方向具體研究目標詳見附件。
? 三、招聘條件
? 1. 具有良好的政治素質和道德修養,遵紀守法,品學兼優;
? 2. 近三年在國內外知名高校獲得博士學位或即將獲得博士學位的應屆博士研究生,有生物醫藥、電子信息、金融工程、應用數學、經濟學、金融學、管理學等相關專業背景;
? 3. 年齡一般不超過35周歲,身體健康;
? 4. 具備較強的文字寫作能力,英語閱讀和交流能力;
? 5. 具有較強的研究能力和敬業精神,具備全脫產從事博士后研究工作的條件。
? 四、薪資福利
? 崗位工資(應屆畢業博士根據廣金控〔2021〕139號文關于應屆畢業生入職定薪有關規定執行,非應屆畢業的面議)、生活補貼、年底雙薪、五險一金、企業年金、補充醫療保險、帶薪年假、定期體檢等。
? 五、工作地點
? 廣州市
? 六、應聘方式
? 申請人請將下列材料發至郵箱jryj@gzjrkg.com和zp@gzjrkg.com,郵件標題命名為“博士后報名-姓名-博士畢業院?!?,報名截至2021年7月31日。
? 1.個人簡歷(含基本情況、學歷、科研成果、論文等)及其相關證明材料;
? 2.擬報課題的研究計劃概要(應包含研究內容、研究意義、技術路線及其他需要說明的內容,3000字左右);
? 3.博士論文(應屆畢業博士生提交博士論文初稿)、兩篇代表作;
? 4.兩名相關學科領域高級職稱專家的推薦信及聯系方式(姓名、電話或Email地址);
? 5.博士學位證書和畢業證書復印件或通過博士論文答辯的有關證明材料。
? 初審合格者將電話通知參加筆試和面試(外地候選人首輪面試可視頻進行),擇優錄用,聘期為2年。

附件:2021年廣州金控集團博士后招聘課題
? 一、構建科學高效的金融控股集團公司治理體系研究
? 研究目標:(1)梳理國際主流經濟體和我國金融監管框架中對金控集團在公司治理方面的要求,總結統一協調監管模式下金控集團公司治理體系的基本框架和構成要素;(2)圍繞金控集團的業務體系,構建符合集團業務結構特征的組織架構,并確立與該組織架構相匹配的董事會和高管職責;(3)梳理金控集團下屬金融企業董事、監事、高級管理人員及風控、合規、財務負責人的任職管理要求,建立符合監管要求的人員委派機制;(4)依據集團下屬不同業務子公司的業務經營特點與監管要求,構建符合公司特征的考核與激勵機制;(5)構建符合金控集團業務板塊特征和關聯交易監管要求的業務協同與協同激勵機制。
? 二、廣州金控集團金融科技發展研究
? 研究目標:(1)探尋在當前以央行征信和大數據征信為主體的市場結構下,地方金融控股平臺金融科技業務的發展路徑與突破口;(2)研究隱私技術(含聯邦學習、多方安全技術、可信計算等)在金融科技、城市治理、社會經濟等方面的應用;(3)挖掘政務數據和市場數據在城市治理、社會信用體系建設及其他社會與經濟應用方面的聯合場景;(4)探索政務數據與市場數據在開放、流通和應用等方面的制度安排。
? 三、推動廣州市現代金融業產業鏈高質量發展研究
? 研究目標:(1)分別從科創金融、數字金融、普惠金融、綠色金融等金融業態角度,系統梳理廣州市金融業的主要產業鏈及相關構成主體名單;(2)總結國際主要經濟體相關金融產業鏈的發展路徑、發展模式與發展經驗;(3)立足廣州在粵港澳大灣區的發展定位和傳統優勢產業,結合國家、省、市對廣州市的戰略部署,分析廣州市發展金融產業所面臨的外部競爭環境、宏觀經濟形勢、監管與政策環境,在總結廣州發展現代金融業優劣勢的基礎上,提出廣州差異化發展特色金融產業的現代金融產業鏈布局;(4)圍繞所提出的金融產業鏈布局規劃,探索通過整合現有金融資源、推進與國內其他金融市場互聯互通和引進或新設一批優勢金融機構等綜合舉措來提升廣州市金融業整體競爭力的工作方案。
? 四、以廣州期貨交易所設立為契機,推動廣州市期貨產業發展研究
? 研究目標:(1)梳理芝加哥、紐約、倫敦、法蘭克福、新加坡、香港等全球主要期貨交易所的代表性期貨品種及其系列衍生品,比較國內外期貨市場在產品結構、衍生品數量、交易規模等方面的差異,總結全球主要期貨市場在產品創新、風險管理和交易機制設計等方面的經驗;(2)立足廣州在全國和粵港澳大灣區發展格局中的定位,圍繞廣州市的產業結構和未來產業規劃,探索適合廣州期貨交易所的創新交易品種;(3)圍繞廣州期貨交易所可能推出的創新交易品種,探索與之相關的證券公司做市商業務、期貨公司資產管理與風險管理業務、基金公司量化對沖策略、保險公司“期貨+保險”業務等的業務模式;(4)立足期貨市場的價格發現和風險對沖功能,結合廣州金融市場的發展特色,提出依托廣州期貨交易所打造全球風險管理中心的方案建議。
? 五、金控集團全面風險管理體系的構建與金融科技在現代風險管理系統中的運用研究
? 研究目標:(一)金控集團全面風險管理體系建設目標及方案,具體包括:(1)大型金融集團全面風險管理體系的構建思路與方案總結;(2)全面風險管理體系的相關指標選擇;(3)對全面風險管理體系的建設成果和運行效果提出可量化的監測和評估指標;(二)探索金控集團風險偏好體系的建設思路,具體包括:(1)金控集團穩健的風險偏好體系基本框架設計;(2)風險偏好在集團內部的傳導機制;(3)風險偏好的監測與評估。(三)結合國內監管機構對金控集團的監管思路,探索金融科技在金控集團現代風險管理系統建設中的運用,具體包括:(1)系統梳理金融科技在國內主流金控集團的運用情況;(2)梳理主流金控集團或金融主體內部信息科技及業務管理系統的建設情況;(3)探索金融科技與風險管理體系的融合模式;(4)探索我司運用金融科技建設與完善集團風險管理系統的目標和重點方向。
? 六、金融支持實現碳中和、碳達峰戰略目標的工具與方法研究
? 研究目標:(1)總結歐盟、英國、美國、韓國等世界主要碳交易所的發展歷程、交易機制、交易品種及相關的金融衍生品創新;(2)在總結我國碳交易市場的發展歷程、發展現狀、交易機制等方面內容的基礎上,借鑒國際碳交易市場的發展經驗,圍繞習總書記提出的“3060目標”,提出構建全國統一碳市場的基本體系框架;(3)圍繞我國碳交易市場所涉及的行業,提出符合行業特征的初始分配市場、現貨市場和期貨市場的配額確定、定價方式、交易機制及相關的創新型碳金融產品;(4)圍繞廣州碳排放權交易所和廣州期貨交易所的參與主體、交易品種和交易機制,探索增強市場流動性的做市商制度設計和金融機構參與模式。

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